О проекте

Это благотворительная организация, основанная в конце 2010 года Еленой и Геннадием Тимченко.

Деятельность Фонда направлена на поддержку активного долголетия, развитие непрофессионального детского спорта, помощь приёмным семьям и детям, развитие регионов России средствами культуры, международное гуманитарное сотрудничество.

Мы стараемся идти туда, где мало альтернативных ресурсов для социального развития и помощи.

Только активное участие и творческая энергия людей могут изменить ситуацию, укрепить социальные связи, обеспечить развитие территорий.

И именно таких людей мы стараемся находить и поддерживать.

Ксения Франк

Председатель наблюдательного совета Благотворительного фонда Елены и Геннадия Тимченко

«Культурная мозаика малых городов и сёл» - флагманское направление программы «Культура» Фонда Тимченко, которое направлено на повышение активности местных сообществ в городах до 50 тыс. жителей и сельских поселениях через поддержку социокультурных проектов, направленных на развитие территории.

Мы убеждены, что инициативы в сфере культуры могут стать драйверами развития местных сообществ. Вовлечение людей в совместную деятельность на базе социокультурных проектов формирует основу для их объединения, а также побуждает их к совместным действиям, направленным на достижение «общественного блага», в том числе, для комфортного проживания местных жителей, что вносит заметный вклад в развитие территорий в целом.

Всероссийские грантовые конкурсы «Культурная мозаика малых городов и сёл» проводятся с 2014-го года. За это время было подано более 5 000 заявок, поддержку получили 459 проектов из 65 регионов России. Социокультурные инициативы, предлагаемые в рамках этих проектов, включали гастрономические, музыкальные и ландшафтные фестивали, театральные гастроли, пешеходные экскурсии, восстановленные промыслы и ремесла, открытые чтения, образовательные программы, выставки и мастер-классы.

Конкурсный механизм позволяет выявить и поддержать наиболее интересные и востребованные в местном контексте инициативы, но для получения устойчивых результатов в течение длительного времени необходимо переходить от проектной деятельности к институциональной. Именно поэтому с 2015 года грантовый конкурс перерастает в отдельное программное направление, нацеленное на создание условий для реализации человеческого потенциала на малых территориях России. Фокусом этого направления становится формирование «центров социокультурного развития» (ЦСР) на малых территориях на базе успешно реализованных проектных инициатив.

Становление проектов и их приближение к «образу» успешного ЦСР происходит поэтапно, по мере накопления организациями знаний и опыта, приобретения необходимых компетенций их лидерами в рамках обучающих мероприятий. Участники программы проходят три этапа, переход на каждый этап осуществляется через конкурсный отбор:

На этапе «Устойчивая инициатива» приоритетными задачами конкурса являются укрепление управленческих навыков проектных команд, развитие у них новых компетенций в области социокультурного проектирования через обучение и знакомство с лучшими отечественными и зарубежными практиками. Организации начинают формировать вокруг себя активных людей из местного сообщества, анализируя их потребности и возможности.
На этапе «Партнёрская сеть» участники конкурса выстраивают устойчивые связи с местными партнёрами, обеспечивающие их заинтересованное участие в реализации проекта.
На этапе «Потенциальный ЦСР» участники программы стимулируют запуск новых проектов; передают знания и опыт местным партнёрам; интегрируют инициативы в общую, согласованную с местным сообществом концепцию стратегию развития своих поселений, с опорой на активное вовлечение местных жителей. Кроме этого, они начинают выступать для местных администраций экспертами, способными предлагать стратегические решения для развития территории.

В рамках «Культурной мозаики» для участников-победителей конкурсов разработаны дополнительные виды поддержки, включая специальную обучающую программу по развитию профильных компетенций в области социокультурного проектирования и организационного развития. Помимо этого, для лидеров «Культурной мозаики» разрабатываются специализированные программы стажировок, задачи которых — изучение практик, доказавших свою эффективность, обмен опытом, выстраивание партнёрских связей для дальнейшего развития проектов.