Большая победа маленького музея
Тотемское музейное объединение, победитель конкурсов «Культурной мозаики» с проектами «Творческое пространство «АнтреСОЛЬ» и «Культурный Q-ARTал», стало победителем конкурсной программы международного фестиваля «Интермузей-2019», состоявшегося в Москве с 30 мая по 2 июня 2019 года.
В итоге он победил в номинации «Лучший проект, направленный на межрегиональное взаимодействие», выиграв у таких крупных федеральных учреждений, как Русский музей, Музей изобразительных искусств имени Пушкина, Дарвиновский музей и музей-заповедник «Петергоф».
«Школа музейного развития» — проект, призванный обучать сотрудников музеев из малых городов и сёл России. Каждый год в октябре они приезжают в Тотьму и учатся тому, как повысить эффективность выставочной и научной деятельности, заниматься маркетингом, привлекать гранты, работать в соцсетях и т.д. За три года, что существует проект, его участниками стали уже 212 музейщиков со всей России.
«Всегда приятно, когда результат твоей работы находит отклик у музейных экспертов. Раз их вдохновил наш проект, значит, мы находимся на правильном пути, — сообщил директор Тотемского музейного объединения Алексей Новосёлов. — Впрочем, думаю, что это успех не одного проекта — это успех всей стратегии музея. Более того, можно сказать, что победила не только Тотьма, но и все малые города и сёла нашей страны, которые заинтересованы в своём развитии».
По его словам, прямо сейчас в России формируется тренд на поддержку небольших провинциальных музеев. Сотрудники ТМО успешно воспользовались ситуацией и постарались извлечь из неё максимальную пользу, активно участвуя во всех конкурсах и инициативах, направленных на культурное развитие малых городов.
«Сначала нам поверил Фонд Тимченко, который мощно «прокачал» нашу команду на предмет социокультурных практик. Затем поддержал Фонд Потанина, давший десятимиллионный грант на обучение сотрудников малых музеев. Теперь победа в «Интермузее», — отметил Алексей Новосёлов.
В результате за последние годы Тотьма превратилась в уникальный город, где успешно реализуются самые смелые и оригинальные музейные инновации при полном сохранении основных традиций классического музейного дела.
За последнее время к опытным профессионалам, которые трудятся в Тотемском музейном объединении уже давно, присоединилось немало новых работников — настоящих энтузиастов своего дела.
«Среди них — такой ценный сотрудник, как Мария Правдина, приехавшая к нам из Санкт-Петербурга, где она работала в Музее Анны Ахматовой в Фонтанном доме, — отметил Алексей Новосёлов. — Знания, авторитет, опыт и профессиональные связи Марии Борисовны очень помогли нам, и её роль в успехе музея трудно переоценить».
Большое значение имело и тесное взаимодействие с районной администрацией. Тотемские чиновники хорошо понимают своих земляков-музейщиков, охотно откликаются на их инициативы и оказывают всяческую поддержку.
«В Тотьме действует уникальная слаженная команда из сотрудников музея, работников местной администрации и добровольцев, — объяснила Лариса Никитина, замдиректора вологодского Губернаторского колледжа народных промыслов. — Это люди разных возрастов, из разных сфер деятельности, но все живут и трудятся в Тотьме, и у всех — общие взгляды на развитие музея. У них есть стратегия. Они знают, куда двигаются, и чётко понимают, что и как делать. Для нас деятельность Тотемского музейного объединения — образец работы, когда при ограниченных финансах на малой территории можно сделать очень многое».
«Любой желающий может прийти к Артёму Чернеге и сказать: «Давайте реализуем вот этот проект». Он сам, в свою очередь, постоянно информирует людей о возможности выиграть грант, принять участие в конкурсе, — объясняет Алексей Новосёлов. — Я тоже регулярно объясняю: «Инициатива поощряется, поэтому предлагайте». Но вообще, в Тотьме много активных людей, и они сами выдвигают идеи, их не приходится «тормошить».
Свои рекомендации людям, желающим, чтобы их малая родина развивалась, дала и учёный секретарь Тотемского музейного объединения, автор и куратор победившего на «Интермузее» проекта «Школа музейного развития» Мария Правдина.
«Постарайтесь сформировать команду единомышленников и учитесь мыслить системно, — призвала она. — А главное — не бойтесь и дерзайте!»